El Licenciado y Licenciada en Enfermería podrá desenvolverse en las siguientes unidades productivas y sociales tales como:
El Licenciado y Licenciada en Enfermería podrá desempeñarse atendiendo los siguientes puestos de trabajo:
| Primer Cuatrimestre |
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| Segundo Cuatrimestre |
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| Tercer Cuatrimestre |
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| Cuarto Cuatrimestre |
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| Quinto Cuatrimestre |
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| Sexto Cuatrimestre |
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| Séptimo Cuatrimestre |
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| Octavo Cuatrimestre |
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| Noveno Cuatrimestre |
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| Décimo Cuatrimestre |
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Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que el Licenciado y Licenciada en Enfermería debe desarrollar en su área profesional, adaptándose a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales relacionadas a su formación para el logro de objetivos.
1.1 Comunicación Lingüística: La competencia en comunicación lingüística implica la capacidad para expresarse de manera clara y efectiva, tanto de forma oral como escrita. Comprende la habilidad de comprender, interpretar y utilizar el lenguaje de manera adecuada en distintos contextos, tanto en el idioma español como en una segunda lengua.
1.2 Razonamiento Matemático: El razonamiento matemático abarca la capacidad para comprender, analizar y resolver problemas matemáticos. Incluye la aplicación de conceptos numéricos, geométricos y algebraicos, además de fomentar el pensamiento lógico y la toma de decisiones fundamentadas.
1.3 Conocimiento y la Interacción con el Mundo Físico: Esta competencia se centra en la comprensión del entorno físico, así como en la interacción responsable con él. Involucra la conciencia ambiental, la comprensión de fenómenos naturales y la capacidad para aplicar conocimientos científicos en la vida cotidiana.
1.4 Aprender a Aprender: Aprender a aprender es una habilidad crucial que implica la capacidad de reflexionar sobre el propio proceso de aprendizaje, identificar estrategias efectivas y adaptarse a diferentes métodos y enfoques educativos. Facilita el desarrollo de la autonomía intelectual.
1.5 Manejo Responsable de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación): La competencia en el manejo de las TIC se refiere a la habilidad para utilizar de manera ética y efectiva las tecnologías digitales. Incluye la búsqueda, evaluación y gestión de información, así como la participación consciente y segura en entornos virtuales.
1.6 Autonomía e Iniciativa Personal: La autonomía e iniciativa personal se relacionan con la capacidad para tomar decisiones de manera independiente, asumir responsabilidades y desarrollar proyectos propios. Fomenta el espíritu emprendedor y la autorregulación en el proceso de aprendizaje.
2.1 Habilidad para Resolver Problemas Complejos: La capacidad de abordar problemas complejos de manera sistemática y creativa es esencial en un mundo en constante evolución. Desarrollar la habilidad para analizar situaciones desafiantes y proponer soluciones innovadoras es fundamental para el éxito personal y profesional.
2.2. Pensamiento Crítico y Habilidades Analíticas: Fomentar el pensamiento crítico implica la capacidad de evaluar de manera objetiva la información, cuestionar suposiciones y analizar datos de manera reflexiva. Estas habilidades analíticas son esenciales para la toma de decisiones informadas.
2.3 Creatividad, Originalidad y Espíritu de Iniciativa: La creatividad y la capacidad de generar ideas originales son motores fundamentales para la innovación. El espíritu de iniciativa impulsa a los individuos a explorar nuevas posibilidades y afrontar desafíos con entusiasmo y determinación.
2.4 Liderazgo e Influencia Social: Desarrollar habilidades de liderazgo va más allá de la gestión de equipos; implica inspirar y guiar a otros hacia un propósito común. La influencia social positiva es clave para generar impacto y contribuir al bienestar de la comunidad.
2.4 Resiliencia, Manejo del Estrés y Flexibilidad: La resiliencia permite afrontar adversidades con fortaleza, aprender de las experiencias y adaptarse a cambios inesperados. La capacidad de gestionar el estrés y la flexibilidad ante nuevas circunstancias son habilidades esenciales en entornos dinámicos.
2.5 Respeto y Cuidado del Ambiente, con Orientación hacia la Sostenibilidad: La responsabilidad ambiental implica una conciencia constante de las acciones individuales y su impacto en el entorno. La orientación hacia la sostenibilidad busca promover prácticas que contribuyan a la preservación y restauración del medio ambiente.
2.6 Habilidades Socioemocionales: Las habilidades socioemocionales son fundamentales para establecer relaciones positivas, comunicarse efectivamente y trabajar colaborativamente. Fortalecen la capacidad de adquirir y generar conocimientos, al tiempo que potencian la habilidad para aprender a pensar de manera crítica y reflexiva.
2.7 Responsabilidad Social: La responsabilidad social implica un compromiso ético con el bienestar de la sociedad. Los individuos con esta competencia buscan contribuir de manera activa y positiva al entorno social en el que se desenvuelven, siendo conscientes del impacto de sus acciones.
3.1. Organizar la atención primaria a la salud, con base en un diagnóstico del estado de salud de la comunidad, mediante herramientas epidemiológicas y administrativas, para reorientar las acciones de salud en el medio familiar y comunitario y contribuir a optimizar los recursos disponibles.
3.2. Implementar estrategias de atención a la salud a través del proceso de atención de enfermería en el ciclo vital humano, con base en métodos y tecnologías prácticas científicamente fundados y socialmente aceptados, para reducir los riesgos y daños a la salud y contribuir al desarrollo social y económico de la comunidad.
3.3. Desarrollar propuestas de innovación de los servicios y cuidados de enfermería, a través de métodos de enfermería clínica, herramientas administrativas y la normatividad aplicable, para optimizar los recursos, proporcionar cuidados de enfermería con calidad y calidez que garanticen la seguridad y bienestar del paciente.
Formar recursos humanos competitivos de nivel Licenciatura, con amplios conocimientos integrales de calidad en el área de Enfermería, a través de programas acreditados que garanticen los servicios educativos para cubrir las necesidades del sector productivo de la región, país y localmente
?Ser un Programa Educativo de calidad, reconocido globalmente en el área de Enfermería, que contribuya a la generación y aplicación del conocimiento con alto impacto en el sector primario.

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Nombre |
Cargo |
Grado Académico |
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Lilia Bibiano López |
Encargada de la Dirección de la Licenciatura en Enfermería |
Maestría en Evaluación para la Calidad Educativa. Licenciatura en Enfermería. Especialidad en Cuidados Intensivos. Especialidad en Administración y docencia en Enfermería. |
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José Guadalupe Romero Herrera |
Profesor de Tiempo Completo “C” |
Maestría en Ciencias Químicas con especialidad en bioquímica y biología molecular. |
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María Inés Rivera Carrasco |
Profesora de Tiempo Completo “C” |
Doctorado en Salud Pública. Maestría en Ciencias de la Enfermería. Licenciatura en Enfermería |
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María de Lourdes Rosas Cid |
Profesora de Tiempo Completo “C” |
Licenciatura en Enfermería con Especialidad en Neonatología |
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Yessica Campos Fragoso |
Profesora de Tiempo Completo “A” |
Médica Cirujano y Partero |
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Aldo Elihú Díaz Arreola |
Profesora de Tiempo Completo “A” |
Médico Cirujano y Partero |
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Marisol Cedillo Pérez |
Profesora de Tiempo Completo “C” |
Licenciatura en Enfermería. |
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José Manuel Torres Martínez |
Profesora de Asignatura “B” |
Maestría en Salud Pública. Licenciatura en Enfermería. |
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María de Lourdes Rosas Cid |
Profesora de Asignatura “B” |
Licenciatura en Enfermería con Especialidad en Neonatología |
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Dalia Andrea Morales Cid |
Profesor de Asignatura “B” |
Maestría en Desarrollo Educativo. Licenciatura en Enfermería y Obstetricia. |
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Lourdes Hernández Rojas |
Profesora de Asignatura “B” |
Licenciatura en Enfermería. Especialidad en Enfermería y Neonatología |
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Daniel Ortiz Carrillo |
Profesor de Asignatura “B” |
Médico General Cirujano y Partero
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Gloria Muñoz Soriano |
Profesora de Asignatura “B” |
Maestría en Ciencias de la Enfermería |
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Isaura Morales Martínez |
Profesora de Asignatura “B” |
Licenciada en Enfermería |
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Hermelinda García Merino |
Profesora de Asignatura “B” |
Licenciada en Enfermería con Especialidad en Cuidados Intensivos |
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Carlos Giovany Rodríguez Machuca |
Profesor de Asignatura “B” |
Licenciatura en Enfermería |
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Obdulia Carrera García |
Profesora de Asignatura “B” |
Licenciatura en Enfermería. Especialidad en Enfermería de Urgencias Médico Quirúrgicas. |
El aspirante a la Universidad y al programa educativo en Licenciatura en Enfermería se caracterizará idealmente por poseer:
Habilidades y capacidades transversales:
Habilidades y capacidades específicas del perfil de ingreso:
1.1 Comunicación Lingüística: La competencia en comunicación lingüística implica la capacidad para expresarse de manera clara y efectiva, tanto de forma oral como escrita. Comprende la habilidad de comprender, interpretar y utilizar el lenguaje de manera adecuada en distintos contextos, tanto en el idioma español como en una segunda lengua.